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Produkt zum Begriff Frauen:


  • Beruf und Arbeit (Dehn, Janine)
    Beruf und Arbeit (Dehn, Janine)

    Beruf und Arbeit , "Beruf und Arbeit" machen Spaß! Anhand von Spielen, zahlreichen Rätseln, Zuordnungsaufgaben, Umfragen und wunderbar illustrierten Berufslegebildern u. a. erkunden die Kinder die Arbeitswelt der Erwachsenen. Sie nähern sich dieser über Berufe, die ihnen aus dem Alltag bereits bekannt sind (z. B. Bäcker, Arzt oder Lehrer), über Arbeitsorte (z. B. im Freien oder im Büro), Arbeitsmittel (z. B. Klauenhammer und Phasenprüfer) und verschiedene Arbeitsformen (Angestellte, Selbstständige und Beamte). Doch das Material vermittelt auch mittlerweile seltene, alte sowie erst in den letzten Jahrzehnten neu entstandene Berufe und fordert zur weiteren Recherche auf. So lässt sich am Ende auch der eigene Traumberuf schon besser einschätzen und präziser formulieren. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20140630, Produktform: Geheftet, Beilage: Kopiervorlagen, mit CD-ROM, editierbare Microsoft® Word® Dateien, Autoren: Dehn, Janine, Edition: NED, Seitenzahl/Blattzahl: 68, Keyword: 3. und 4. Klasse; Grundschule; Mensch und Gemeinschaft; Sachunterricht, Fachschema: Sachunterricht / Lehrermaterial~Lernmittel~Unterrichtsmedium, Fachkategorie: Schule und Lernen, Bildungszweck: für den Primarbereich, Altersempfehlung / Lesealter: 23, Genaues Alter: GRS, Warengruppe: HC/Schulbücher/Unterrichtsmat./Lehrer, Fachkategorie: Unterrichtsmaterialien, Thema: Verstehen, Schulform: GRS, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene Verlag i.d. AAP, Verlag: Lernbiene, Länge: 297, Breite: 210, Höhe: 15, Gewicht: 300, Produktform: Geheftet, Genre: Schule und Lernen, Genre: Schule und Lernen, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Schulform: Grundschule, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Schulbuch, WolkenId: 2907039

    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €
  • Soziale Arbeit mit gewaltbetroffenen Frauen (Wahren, Juliane)
    Soziale Arbeit mit gewaltbetroffenen Frauen (Wahren, Juliane)

    Soziale Arbeit mit gewaltbetroffenen Frauen , Jede vierte Frau ist im Verlauf ihres Lebens von häuslicher Gewalt betroffen. Sozialprofessionelle Projekte bieten ihnen Hilfe und Schutz an. Das Buch informiert über die Entstehung, die Arten, das Ausmaß, die Folgen und Dynamiken von Gewalt sowie über Einflussfaktoren auf das Hilfesuchverhalten von gewaltbetroffenen Frauen. Zudem stellt es die Hilfelandschaft im Anti-Gewalt-Bereich, deren Interventionen, den rechtlichen Rahmen sowie Kooperationspartnerinnen und -partner und deren Aufgaben vor. Grundsätze der Beratung von gewaltbetroffenen Frauen mit unterschiedlichen Hilfebedarfen werden mit Blick auf die Besonderheiten der helfenden Beziehung zwischen Sozialarbeitenden und Adressatinnen fokussiert. Anhand der Auswirkungen der Corona-Pandemie und zwei exemplarischen Fällen werden aktuelle Herausforderungen aufgezeigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20221102, Produktform: Kartoniert, Autoren: Wahren, Juliane, Seitenzahl/Blattzahl: 215, Themenüberschrift: SOCIAL SCIENCE / Social Work, Keyword: häusliche Gewalt; Intervention; Methoden, Fachschema: Beratung~Consulting~Rat~Sozialeinrichtung, Warengruppe: HC/Sozialpädagogik, Fachkategorie: Sozialberatung, Beratungsstellen, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 230, Breite: 152, Höhe: 11, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2815679

    Preis: 34.00 € | Versand*: 0 €
  • Frauen des Jahres 2024: Lernen von den Besten für die eigene Karriere
    Frauen des Jahres 2024: Lernen von den Besten für die eigene Karriere

    In 'Frauen des Jahres 2024', dem neuesten Jahrbuch von herCAREER, das an die erfolgreiche Veröffentlichung aus 2023 anschließt, werden 31 bemerkenswerte Frauen und ihre einzigartigen Karrierewege porträtiert. Diese Vielfalt macht das Buch zu einem inspirierenden Begleiter, der Einblicke in unterschiedliche Karrierewege und -stadien bietet. Erfahren Sie mehr über die Frauen aus der privaten Wirtschaft, dem öffentlichen Sektor, aus Handwerk und Ehrenamt. Ob am Anfang ihrer Karrierelaufbahn oder etablierte Führungspersönlichkeit - diese Frauen sind nicht nur Wegbereiterinnen, sondern auch Mentorinnen, die ihre Erfahrungen gerne teilen. 'Frauen des Jahres 2024' ist nicht nur ein Buch, sondern ein Symbol für eine positive und inklusive Zukunft, die wir gemeinsam gestalten können. Möchten Sie selbst von diesen inspirierenden Frauen lernen Ein Großteil von ihnen steht als Mentorin zur Verfügung. Im Buch finden Sie weitere Informationen zum Bewerbungsprozess.

    Preis: 39.95 € | Versand*: 0 €
  • Karriere und Familie: Der jahrhundertelange Weg der Frauen zu mehr Gleichberechtigung | Ausgezeichnet mit dem Wirtschaftsnobelpreis 2023
    Karriere und Familie: Der jahrhundertelange Weg der Frauen zu mehr Gleichberechtigung | Ausgezeichnet mit dem Wirtschaftsnobelpreis 2023

    »Ein Weckruf für mehr Chancengleichheit«DHI-Präsident Marcel Fratzscher über den Nobelpreis für Claudia GoldinEs war ein Paukenschlag aus der Stockholmer Akademie für Wissenschaften: Eine Frau erhält den Wirtschaftsnobelpreis, und sie arbeitet über - Frauen. Seit Jahrzehnten und auf der Grundlage von über 200 Jahre zurückreichenden Daten forscht Claudia Goldin zu der großen Gerechtigkeitslücke, an der viele gutausgebildete Frauen und Mütter bis heute scheitern. Warum übernehmen sie den größten Teil der Care-Arbeit Warum verdienen sie weniger als Männer, in Deutschland durchschnittlich 18 Prozent Warum arbeiten so viele von ihnen Teilzeit, obwohl sie dadurch hohe Abstriche bei der Altersversorgung in Kauf nehmen müssen Claudia Goldin beschreibt, wie Generationen von Frauen mit dem Problem der Vereinbarkeit von Karriere und Familie gekämpft haben. Ihre bahnbrechenden Forschungen erklären, wie Frauen in der Arbeitswelt benachteiligt wurden - und warum sich das bis heute kaum geändert hat. In ihrem wegweisenden Buch weist die Nobelpreisträgerin nach, was viele Frauen nur ahnten. Und mehr noch: Sie liefert den Schlüssel zur Veränderung.

    Preis: 28 € | Versand*: 0 €
  • Wie attraktiv findet ihr intelligente, erfolgreiche Frauen, die im Job Karriere machen?

    Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Meinungen. Die Attraktivität einer Person hängt von individuellen Präferenzen ab. Einige Menschen finden intelligente, erfolgreiche Frauen, die im Job Karriere machen, sehr attraktiv, während andere möglicherweise andere Eigenschaften bevorzugen.

  • Werden Frauen im Job bevorzugt?

    Es gibt keine einheitliche Antwort auf diese Frage, da die Vorlieben und Praktiken von Arbeitgebern und Unternehmen variieren können. Es gibt jedoch Studien, die darauf hindeuten, dass Frauen in einigen Bereichen immer noch mit Vorurteilen und Benachteiligungen konfrontiert sind, wie zum Beispiel bei der Beförderung oder der Bezahlung. Es ist wichtig, dass Gleichstellung und Chancengleichheit in der Arbeitswelt gefördert werden, um sicherzustellen, dass Frauen die gleichen Möglichkeiten haben wie ihre männlichen Kollegen.

  • Auf welchen Beruf stehen Frauen?

    Die Berufswahl von Frauen ist heutzutage sehr vielfältig und hängt von verschiedenen Faktoren ab. Es gibt keine spezifischen Berufe, auf die alle Frauen stehen, da ihre Interessen und Fähigkeiten genauso unterschiedlich sind wie die von Männern. Frauen entscheiden sich oft für Berufe in den Bereichen Gesundheit, Bildung, Soziales, Wirtschaft oder Technik. Jedoch gibt es auch viele Frauen, die in traditionell männlich dominierten Berufen wie Ingenieurwesen, IT oder Handwerk tätig sind. Letztendlich ist die Berufswahl von Frauen genauso individuell und vielfältig wie die von Männern.

  • Achten Frauen auf den Beruf?

    Ja, viele Frauen achten bei der Partnerwahl auch auf den Beruf des potenziellen Partners. Dies kann verschiedene Gründe haben, wie zum Beispiel finanzielle Stabilität, beruflichen Erfolg oder gemeinsame Interessen und Werte. Allerdings ist dies nicht bei allen Frauen der Fall und es gibt auch Frauen, die weniger Wert auf den Beruf legen und andere Kriterien bei der Partnerwahl priorisieren.

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  • Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen (Struss, Ragnhild)
    Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen (Struss, Ragnhild)

    Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen , Gestalten statt kündigen: Geben Sie Ihrem Job eine zweite Chance! Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen: Fast jede/r zweite Angestellte ist bereit, den Job zu wechseln, mehr als ein Drittel kennt das Gefühl, ausgebrannt zu sein. Und viele haben sogar schon innerlich gekündigt. Grund ist eine mangelnde Job-Person-Passung : Die Arbeit bietet keine Gelegenheit, das zu tun, was man am besten kann, sie widerspricht den eigenen Werten und Bedürfnissen.  Die Konsequenzen: Potenzial-Verschwendung sowie psychische und physische Beschwerden, die häufig in eine Abwärtsspirale des eigenen Selbstwertgefühls führen. Häufige Jobwechsel bringen nicht die erwünschte Veränderung, denn die Lösung liegt nicht im Außen, sondern im Innen: in der eigenen Einstellung und der eigenverantwortlichen Einflussnahme auf die Arbeit.  Mit der Methode des Job Crafting bietet das Buch eine konkrete Anleitung, wie jede/r durch aktives und individuelles Gestalten des Jobs auf Basis der eigenen Persönlichkeit zu neuer Motivation und Zufriedenheit finden kann . Die Leserinnen und Leser erfahren, wieso eine Kündigung oft nicht die beste Lösung bei Unzufriedenheit im Job ist, wann sie trotzdem nötig ist und wieso Job Crafting für alle von Nutzen ist: Gewinnmaximierung für UnternehmerInnen, Zufriedenheitsmaximierung für ArbeitnehmerInnen, Mehrwert für die Gesellschaft. Das Buch gibt einen praktischen Leitfaden an die Hand, mit dem jede/r durch tiefgehende Persönlichkeitsanalyse seine Jobzufriedenheit nachhaltig steigern kann.  , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230912, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Dein Erfolg##, Autoren: Struss, Ragnhild, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Jobcrafting; Arbeit gestalten; Arbeitszufriedenheit; Job-Person-Passung; Traumjob; Job-Profil; innere Kündigung; Zufriedenheit im Job; innerliche Kündigung; Selbstverwirklichung; Zufriedenheit am Arbeitsplatz; Motivation am Arbeitsplatz; Work-Life-Balance; Spaß an der Arbeit; Mitarbeitermotivation; Jobwechsel; Jobzufriedenheit; Unzufriedenheit am Arbeitsplatz; Fairness; Wertschätzung; Loyalität; Kündigung; Motivation; Transparenz; Anerkennung; Sinn; Arbeitssinn; Zugehörigkeit; Werte; Werteorientierung; Arbeitsplatzzufriedenheit; Authentizität; Selbstwirksamkeit; Selbstreflexion; Persönlichkeitsanalyse; Wertvorstellungen; Jobprofil; Neuanfang; Beruf; Karriere; Karriereberatung, Fachschema: Soziologie / Arbeit, Wirtschaft, Technik~Beruf / Karriere~Karriere~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe, Fachkategorie: Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen~Praktische Ratschläge: Life Hacks / Praktische Tipps~Ratgeber: Karriere und Erfolg~Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl, Fachkategorie: Soziologie: Arbeit und Beruf, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: GABAL Verlag GmbH, Verlag: GABAL-Verlag GmbH, Länge: 221, Breite: 145, Höhe: 15, Gewicht: 402, Produktform: Kartoniert, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Druckprodukt EAN: 9783967402964, eBook EAN: 9783967403183 9783967403176, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0160, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 25.00 € | Versand*: 0 €
  • Duden Vorlagensammlung - Bewerbung
    Duden Vorlagensammlung - Bewerbung

    Duden Vorlagensammlung - Bewerbung für PC (Download für Windows) Auf dem Weg zum Erfolg - sichern Sie sich jetzt Ihre neue Arbeitsstelle mit einer professionellen Bewerbung und setzen Sie sich durch eine überzeugende Selbstpräsentation von Ihren Mitbewerber/Innen ab. Die erste Hürde, die es auf dem Weg zur neuen Arbeitsstelle zu nehmen gilt, besteht im professionellen Aufbau der Bewerbungsunterlagen und einer überzeugenden Selbstpräsentation. Die 62 Vorlagen aus den Duden-Praxis-Ratgebern „Professionelles Bewerben”, „Bewerbungen für Akademiker” und „Das erfolgreiche Vorstellungsgespräch” helfen bei der Gestaltung von Deckblatt und Anschreiben, zeigen den Aufbau von Initiativbewerbung und Lebenslauf, geben Orientierung für das Verfassen von Nachfassbriefen u. v. m. Die Vorlagen sind jeweils als PDF und als Textdokument zur Weiterbearbeitung verfügbar. Die Sammlung kann jederzeit durch weitere Duden-Vorlagensammlungen ergänzt werden. Systemvoraussetzungen Microsoft Windows 2000 (SP4) / XP (SP3) / Vista (SP1) / 7 (32 / 64 Bit) Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher Systemvoraussetzungen Mac OS X 10.5 / 10.6 Java Virtual Machine 1.6 oder höher 35 MB freier Festplattenspeicher

    Preis: 4.95 € | Versand*: 0.00 €
  • Geniale Frauen
    Geniale Frauen

    Geniale Frauen , Wie konnte es Frauen im 16., 17. und 18. Jahrhundert gelingen, als Künstlerinnen aktiv zu sein? Welche Umstände förderten ihre erfolgreiche Karriere? Der Band beleuchtet drei Jahrhunderte der Kunstgeschichte anhand von etwa 100 Werken unter neuem Blickwinkel: Neben dem Werdegang herausragender Künstlerinnen rückt der Einfluss ihres familiären Umfeldes in den Fokus.Über Jahrhunderte war das Künstlertum in der Regel eine männliche Angelegenheit - und doch gelang es einzelnen Frauen, sich erfolgreich als Künstlerinnen zu etablieren. Eine wichtige Voraussetzung für eine solche Karriere war der familiäre Kontext: So lernten und arbeiteten die meisten im eigenen Familienbetrieb. Durch die pointierte Gegenüberstellung mit Werken ihrer Väter, Brüder, Ehemänner und Malerkollegen eröffnen sich facettenreiche Spannungsfelder und tiefgehende Einblicke in das Leben und Wirken der Künstlerinnen. KÜNSTLERINNEN Sofonisba Anguissola | Gesina ter Borch | Giovanna Garzoni | Catharina van Hemessen Lavinia Fontana | Angelika Kauffmann | Louise Moillon | Judith Leyster Maria van Oosterwijck | Magdalena van de Passe | Clara Peters | Katharina Prestel Marietta Robusti (Tintoretta) | Rachel Ruysch | Diana Scultori | Dorothea Therbusch Anne Vallayer-Coster | Michaelina Wautier , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 45.00 € | Versand*: 0 €
  • Unter Frauen
    Unter Frauen

    Unter Frauen , «So eine Sammlung habe ich mir immer gewünscht. Ich freue mich auf jede Entdeckung! Was für ein herausragendes und sinnstiftendes Buch!»   Maria-Christina Piwowarski Welches Buch liebt unsere Lieblingsschriftstellerin, welche Autorin hat ihr eigenes Schreiben begleitet, geformt, verändert?  Diese Anthologie tut das, was Männer schon immer, vielleicht auch einmal zu oft gemacht haben: literarische Vorbilder feiern. In Unter Frauen werden jedoch ausnahmslos Autorinnen zelebriert. Schriftstellerinnen schreiben über Schriftstellerinnen, die prägend für ihr eigenes Werk sind, über Bücher, die wir alle lieben, und über welche, die kaum eine von uns in ihrem Bücherregal stehen hat. Ein kleiner Kanon von großen Stimmen der deutschsprachigen Gegenwartsliteratur. Ein Manifest der weiblichen Solidarität, Bewunderung und Inspiration. A book of one's own . Mit Beiträgen von Gabriele von Arnim, Simone Buchholz, Ulrike Draesner, Mareike Fallwickl, Yael Inokai, Rasha Khayat, Mirrianne Mahn, Daria Kinga Majewski, Jacinta Nandi, Deniz Ohde, Jovana Reisinger, Ruth-Maria Thomas, Kathrin Weßling und einem Vorwort von Maria-Christina Piwowarski. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 24.00 € | Versand*: 0 €
  • Wie wirkt dieser Beruf auf Frauen?

    Der Beruf kann auf Frauen unterschiedlich wirken, je nach ihren individuellen Interessen, Fähigkeiten und Zielen. Einige Frauen können sich von diesem Beruf angezogen fühlen und ihn als eine Möglichkeit sehen, ihre Karriereziele zu erreichen und ihre Leidenschaften zu verfolgen. Andere Frauen könnten sich möglicherweise von diesem Beruf abgeschreckt fühlen, entweder aufgrund von Stereotypen oder aufgrund von Hindernissen, die Frauen in diesem Bereich möglicherweise begegnen könnten. Es ist wichtig zu beachten, dass Frauen in der Lage sind, in jedem Beruf erfolgreich zu sein, wenn sie die notwendige Unterstützung und Chancengleichheit erhalten.

  • Welcher Beruf ist bei Frauen angesehener?

    Es ist schwierig, zu sagen, welcher Beruf bei Frauen allgemein angesehener ist, da dies von verschiedenen Faktoren wie Kultur, Gesellschaft und individuellen Vorlieben abhängt. In einigen Gesellschaften werden traditionell Berufe wie Ärztin, Anwältin oder Lehrerin als angesehener angesehen, während in anderen Gesellschaften Berufe wie Unternehmerin, Wissenschaftlerin oder Politikerin hoch angesehen sein können. Letztendlich hängt die Wertschätzung eines Berufs von den individuellen Vorstellungen und Werten einer Gesellschaft ab.

  • Welchen Beruf findet ihr Frauen attraktiver?

    Als KI-Assistent kann ich keine persönlichen Vorlieben haben. Attraktivität von Berufen ist subjektiv und hängt von individuellen Präferenzen ab. Jeder Mensch hat unterschiedliche Vorstellungen davon, was sie oder ihn an einem Beruf attraktiv findet.

  • Was ist ein typischer Frauen Beruf?

    Was ist ein typischer Frauen Beruf? Diese Frage impliziert, dass es Berufe gibt, die typischerweise von Frauen ausgeübt werden. Es ist wichtig zu betonen, dass Berufe nicht geschlechtsspezifisch sein sollten und Frauen in allen Berufsfeldern erfolgreich sein können. Dennoch werden Berufe im Bereich der Pflege, Erziehung, Verwaltung und im sozialen Bereich oft als typische Frauenberufe angesehen. Es ist jedoch wichtig, Stereotypen zu überwinden und Frauen in allen Berufsfeldern zu ermutigen und zu unterstützen.

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